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4858美高梅登录网址(www.4858.com)召开定岗定编与薪酬绩效制度建设工作启动会

发布时间:2015年05月05日10:47    编辑:谭重阳    来源:人力资源部    浏览:
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为加速定岗定编和薪酬绩效制度建设工作进程,统一职工思想,明确工作计划,坚定工作方向,4月29日下午,4858美高梅登录网址(www.4858.com)组织召开定岗定编与薪酬绩效制度建设工作启动会。会议由4858美高梅登录网址(www.4858.com)工会主席李晓凤主持,4858美高梅登录网址(www.4858.com)领导、机关全体干部职工、司属单位党政负责人共80余人参加了会议。

会上,周建华书记首先就推进4858美高梅登录网址(www.4858.com)定岗定编和薪酬绩效制度建设工作进程发表动员讲话,他结合外部形势和内部管理需求分析了开展该项工作的特殊背景形势,详细说明其目的和意义,先容了4858美高梅登录网址(www.4858.com)关于该项工作的组织领导、总体部署及进展情况,并向全体干部职工提出四点工作要求:一要高度重视该项工作对企业管理提升的重要意义,要积极转变思想观念,主动学习先进企业管理经验,要有大局意识和危机意识,充分认识到本次工作必然对少数人利益形成冲击,要站在促进企业长远发展大局的立场进行思考,主动与咨询工作组老师沟通;二要密切配合咨询工作组老师的工作进展,认真收集提供相关资料,确保配合咨询工作开展和完成业务工作两不误;三要加强内部宣传,大力营造良好氛围,正向引导职工思想,端正职工态度,为工作开展创建良好环境;四要认真学习国家法律法规和政策规定,结合实际制定切实可行的薪酬、绩效管理机制,深入广泛征求职工群众意见,做好民主管理工作。最后,他号召全体干部职工在4858美高梅登录网址(www.4858.com)党委的领导和专业咨询团队的协助下,积极进取,努力工作,争取本次定岗定编和薪酬绩效制度建设工作能事半功倍,实现企业发展和职工受益的双赢局面。

随后,咨询项目负责人李孟群老师首先回顾了项目阶段工作开展情况和前期4858美高梅登录网址(www.4858.com)情况,随后她从组织梳理和职位管理、薪酬体系优化、考核体系设计等方面对4858美高梅登录网址(www.4858.com)定岗定编和薪酬绩效制度建设咨询项目整体思路、目标及计划进行了详细讲解。

覃杰董事长就定岗定编和薪酬绩效制度建设工作开展作重要讲话,他结合背景形势再次说明4858美高梅登录网址(www.4858.com)决定开展该项工作的必要性和紧迫性,深入阐述了实施该项工作是企业“以人为本”理念的具体体现,对于理顺企业现代化企业管理关系和“增效强企”有重大的促进作用。覃杰董事长表示,4858美高梅登录网址(www.4858.com)引进专业管理咨询团队是希翼能更深入更全面客观的对4858美高梅登录网址(www.4858.com)进行诊断分析,能制定出行之有效的专项改革实施方案,并强调4858美高梅登录网址(www.4858.com)开展该项工作是一项意义深远的长期性的工作,是不断更新完善、持续改进的工作。对于咨询团队接下来的访谈4858美高梅登录网址(www.4858.com),他要求干部职工在配合接受访谈4858美高梅登录网址(www.4858.com)时不要顾忌,要勇于说出真实想法,如实反馈情况和意见。同时要积极传达和落实今天会议的精神和工作要求,根据咨询工作开展进度,配合做好各方面的工作。

 

 

会场场景

 

 

4858美高梅登录网址(www.4858.com)董事长、总经理覃杰在启动会上讲话

 

 

4858美高梅登录网址(www.4858.com)党委书记周建华在启动会上讲话

 

 

咨询项目负责人李孟群老师先容项目情况

(供图:王航)

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